公司向全體員工提供養老、醫療、生育、失業、工傷五項保險以及住房公積金等社會保障福利。

公司為正式員工提供補充商業醫療保險，保險費用由公司全額支付。從而解決未到社保起付線或屬于醫保范圍內的超過醫保報銷額度的門診、住院、女員工生育等費用。

公司向因意外或疾病造成的家庭困難員工提供愛心救助。

員工依據崗位的不同，在每個月享有一定額度的筆記本電腦補貼。

公司為校招入司的應屆生在入司后第一個春節補貼500元交通費，作為應屆生工作后首次春節探親的交通補貼。

員工發生出差，公司依據出差城市的不同，給予相應額度的出差補貼。

公司為因工作需要被派駐到非員工本人家庭所在地（含父母家庭所在地）工作的，享受外派津貼。

公司向全體員工提供婚假15天，女同胞產假158天，男同胞陪產假15天，個人年休假（天數與工作年限相關）等眾多假期。

銳捷員工超長春節假期

全員每月享有帶薪病假1天

游泳&登山&羽毛球&足球&籃球&長跑&瑜伽等十余個興趣協會，組織日?；顒?/p>

由公司或部門組織員工不定期出游

公司為全體員工在元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等節日到來之際提供一定額度的節日禮金。

公司配備茶水間，工作日為員工提供水果、茶點、飲料。